福利待遇

人力資源總監(jiān) 1人

主要負責制定學校人力資源戰(zhàn)略，匹配學校發(fā)展目標，優(yōu)化組織架構與崗位設置。完善人事管理制度（招聘、薪酬、考核、培訓、晉升等）；設計并實施具有競爭力的薪酬體系、績效考核方案；處理教職工勞動合同管理；對接教育行政部門、人社部門等，落實上級政策。

  本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、公共管理等相關專業(yè)；5 年以上人力資源管理經(jīng)驗，5 年以上教育行業(yè)或大型企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)驗（高校 / 中小學背景優(yōu)先）。

人事專員 1人

執(zhí)行教職工招聘計劃，發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試，辦理入職手續(xù)。核算工資、社保、公積金等，協(xié)助完成績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計。管理勞動合同，辦理職稱申報、崗位變動、退休手續(xù)，解答教職工人事政策咨詢。協(xié)助組織新教師入職培訓、教職工職業(yè)技能培訓等活動。維護教職工人事檔案，統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)（如編制、職稱結構等），提供報表支持

大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；精通人力資源六大模塊。

辦公室主任 1人

負責學校日常行政事務（如文件收發(fā)、印鑒管理、會議組織、接待來訪等）。落實學校規(guī)章制度，監(jiān)督各部門工作流程，推動跨部門協(xié)作。整理歸檔重要文件資料。協(xié)助校領導處理突發(fā)事項，對接上級部門檢查，統(tǒng)籌學校大型活動（如校慶、家長會等）。發(fā)布校內(nèi)通知，維護校園官網(wǎng)、公眾號等信息平臺，確保政令暢通。

本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學、公共事務管理等相關專業(yè)；3 年以上行政文秘或綜合管理經(jīng)驗，教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

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